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常州 公司强行要求员工使用老人机 企业:出于保
作者:电玩游戏 发表时间:2019-05-03 16:33  点击:

  近日,有人在网上发帖反映,常州一家上市公司强制要求员工将智能手机换成只能接打电话的“老人机”,而且还要收钱。4月9日上午,涉事企业向现代快报记者回应,该公司技术部门确实要求员工

  近日,有人在网上发帖反映,常州一家上市公司强制要求员工将智能手机换成只能接打电话的“老人机”,而且还要收钱。4月9日上午,涉事企业向现代快报记者回应,该公司技术部门确实要求员工在上班期间使用“老人机”,但事实并不像网上说的那样。

  “我们公司KTK准备给员工配上老年机,名义上是为了提高工作效率,为什么还要收钱?我们今创这么大的上市公司,差这点钱吗?难道是收购了手机公司卖不掉卖给我们吗?”这是出现在常州某网络论坛上的一个热帖,帖子中还配了一张朋友圈里讨论此事的截图。

  该网帖发出后,引起网友热议。有人认为企业强行要求员工用老人机,是对员工的不尊重。而且“换机”治标不治本,未必能提高工作效率。也有人表示,企业此举并无不妥。

  现代快报记者联系上今创集团一位员工。据他透露,该企业技术部确实给一线员工配发了老人机,但没听说向员工收取费用。

  4月9日上午,现代快报记者找到今创集团相关负责人求证此事。该企业技术部常务副部长周峰坦言,他们确实为员工配发了老人机,但没有收取费用,而且只要求员工在上班期间使用。

  “我们这个部门主要做的是技术转化沟通和生产服务相关工作,一线车间有不少设备,员工如果分心,容易发生安全问题。”周峰介绍,除了安全问题,技术部员工日常工作中会接触到企业的技术专利。出于安全生产和技术保密这两方面的考虑,他们才为该部门110名一线员工配发了只能接打电话、发短信的老人机。

  据周峰介绍,由于配发老人机是技术部的决定,没有上报给集团,购买手机的钱是部门五位负责人分摊的,共花费6000多元。周峰还表示,只要求员工在上班期间使用老人机,下班后他们仍可用自己的手机,“上班时把智能手机存放在指定地点,下班后再领走。”

  随后,今创集团技术部一位工作人员也向记者证实了上述说法。据他介绍,老人机相当于一部对讲机,只在工作期间使用。

  尽管企业给出了解释,但仍有一些员工认为,企业在上班期间收走员工的智能手机,此举侵害了机主的权益。

  对此,江苏致达律师事务所资深律师贺冬认为,企业基于安全和保密考虑,制定规章制度,要求员工上班期间不使用智能手机,并统一收走保存,这并不违反法律规定。今创集团技术部在制定规定时,已为员工配发老人机,保障了员工的通讯权。只要企业能做到对员工手机科学合理的保管,不侵犯个人隐私,就不存在法律问题。

  “就像有些企业车间禁止吸烟,要求穿防护服,这都是合理规定。”贺冬认为,企业的规章制度只要不违反法律规定,没有对员工人格构成侮辱、不侵害员工的权益,就不存在问题。


 

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